为鼓励队员积极参与项目工作，同时也避免或减少“划水”现象（即报名参加项目，但没有任何贡献），对工作进行量化。
量化原则
- 导向性，鼓励与井都相关
- 平衡工作复杂性
- 工作量和补贴分离
计分办法
- 新媒体：
- 一篇推文，不论是伪原创还是原创，题材内容与井都相关，1分
- 一篇推文，不论是伪原创还是原创，题材内容与乡村相关，但不是针对井都，0.8分
- 一篇图片文章，不能是多少张图，题材内容与井都相关，1分
- 一篇图片文章，不能是多少张图，题材内容与乡村相关，但不是针对井都，0.8分
- 审稿及上传，每篇0.2分
- 推文或图片文字被广东省农村科技特派员媒体转载，额外加1分
- 知识视频：
- 每个知识点计算
- 知识文案撰写，1分
- 出镜演讲，1分
- 拍摄及后期处理，1分
- 资料收集（含整理题目、上传内容），0.3分
- 农副产品销售：
- 年度销售总金额，1%即为得分，小数采用四舍五入保留一位
- 例如：张三一年累计销售农副产品1235元，得分为12.4分
- 活动：
- 组织或参加项目举行的活动，按活动当天计算，每天1分，策划过程不计算分数
- 例如：周六日在广州天河城广场摆摊对农副产品促销，按2分计算
- 例如：到井都绘制墙画，周一到达，周二开始画，周四完成，周五自由活动。按3分计算，即周二、周三、周四，工作3天
- 调研报告：
- 被广东省农村科技特派员媒体采纳，3分
工作量要求
- 不合格
- 分值：年度得分低于12分
- 回报：
- 该队员不会被除名
- 但本项目不承认该队员对本项目有贡献，不出具任何证明
- 合格
- 分值：12分
- 回报：
- 根据队员需要，由项目负责人出具工作证明，但只有项目负责人签名，没有机构盖章
- 证明上会写明该队员具体做了什么内容，有什么贡献
- 良好
- 分值：24分
- 回报：
- 在”合格“基础上，增加回报内容
- 根据队员需要，提供企业实习证明，证明上会写明该队员具体工作内容，并盖上企业公章
- 企业为与本项目合作的企业
- 优秀
- 分值：36分
- 回报：
- 在”良好“基础上，增加回报内容
- 根据队员需要，由项目负责人为队员撰写工作推荐信或留学推荐信（仅限中文，英文自己翻译），信内会写明该队员具体工作内容
- 标兵
- 分值：48分
- 回报：
- 在”优秀“基础上，增加回报内容
- 师母（即项目负责人太太）亲自做的甜品或者面包
其他说明
- 按自然年计算
- 队员可以向项目负责人建议各种有利于乡村振兴的工作，项目负责人认可后，同样可以计算入工作量
- 可以跨组工作，例如：
- 培训组的队员，可以做知识视频的同时，也对新媒体投稿
- 电商组的队员，可以做销售的同时，也参与知识视频工作
- 由于条件所限，例如疫情等，项目负责人不一定能够对每个组安排工作。
- 例如因为疫情，无法开展摆地摊促销活动，似乎让活动组没有工作参与。此时活动组的队员需要发挥主观能动性，可以参与其他工作，例如：撰写推文、参与知识视频制作。也可以向项目负责人建议举办可行的活动。若项目负责人认可，即可举办。
- 例如乡村没有提出调研需要，让调研组似乎没有工作可做。此时调研组的队员也请发挥主观能动性，积极参与其他活动，或者构思并向项目负责人建议可行的活动。
- 工作量与补贴没有必然关系，例如：
- 不是本项目的队员，同样可以在新媒体投稿，一样可以获得补贴
- 任何人协助销售农副产品，工作量会计算，应有的提成也会计算，但没有额外补贴
- 即使队员年度工作量不够，该有的补贴不会少
- 有些工作只有工作量，有报销，没有补贴，例如：
- 参加各种活动，全程报销，计算工作量，但一般没有额外补贴
- 撰写调研报告，版面费、出版费等，全程报销，计算工作量，但一般没有额外补贴
- 有些工作难以量化，可能做了但没有算工作量，需要一定的奉献精神，例如：
- 担任召集人，组织大家开会比较辛苦，但无法计算工作量
- 策划的方案，但无法计算工作量
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